karena lulski, si suster mungil baik hati mau resign jadi deh nyonya cari penggantinya agak merepotkan sebenernya, gonta ganti personil gini selain ada khawatir: takut ngga cocok, takut ngga klop sama anaknya, takut ngga jujur yang paling agak malesin buat gue adalah: males musti ngajarin ulang tatacara dirumah but, fear not ibu ibu manis yang budiman! ini gue sharing aja, yapan ini blog gua yakkk... here's new comer 101 jadi ngga usah bingung kalo ada new comer, langsung aja pegang pecut list ini 1. asal muwasal ini penting penting engga sih gue ngga SARA juga dalam memilih staff tapi good to know banget latar belakang mereka orangtuanya masih ada atau engga berapa tanggungan yang jadi beban dia di kampung nya ini juga jadi cara gue untuk tau: buat apa sih kamu kerja? dari pengalaman, younger staff lebih gampang teralih perhatiannya saat kerja karena mereka ngga ada tanggungan uang gaji 100% dipake untuk beli bedak, legging, nyatok rambut, nonton inbox, main